سياسة الموارد البشرية

» سياسة الموارد البشرية

شركة نيت للهندسة المساهمة تعطي أهمية لمتابعة جميع التطورات في تطبيقات الموارد البشرية الحديثة وتطبيقها على شركتنا بشكل موازي للريادة في النمو والتغير. هدفنا الرئيسي هو تشجيع طريقة ادارة متطورة والحصول على النتائج المستهدفة و ادارة راس المال البشري الفعال بشكل مرتبط مع استراتيجية النجاح في الأعمال التي تحمل خصائص مميزة. الخاصية المشتركة التي نبحث عنها في المرشحين للحصول على عمل في نيت للهندسة هو ان يكون لديه مواصفات شخصية تتناسب طرديا مع قيمنا أولا بجانب الموقع الدراسي و المعرفة التقنية و المؤهلات. النزاهة، الحفاظ على اصدقاء العمل والمؤسسة والمجموعة، انتاج افكار مبدعة تتركز على النتائج واحضاؤ حلول جديدة هي من أولى المعايير التي نقدرها.

التعليم والتطوير

نهدف الى استمرارية التطور التنظيمي من خلال البرامج الهادفة للتعليم والتطوير من اجل دعم عمالنا على أفضل شكل و التقدم خطوة نحو الأمام و ان نصبح متميزين. تحديد الاحتياجات في اتجاه استراتيجيات مجموعتنا؛ نخطط التعليم المطور في الكفاءات الرئيسية و الكفاءات الادارية والكفاءات التقنية.

أهدافنا,


  • تبني موظفينا من جميع المستويات لهوية للمؤسستنا.
  • ان يصبح مؤهل ضمن الرؤيا المشتركة.
  • بجانب التطوير المهني للموظفين انتاج حلول داعمة للتطور الشخصي والتطور الريادي.
  • متابعة عكس هذه الاكتسابات على نتائج العمل.

إدارة المهنة

نيت للهندسة تهدف لتحديد موظفين مؤهلين لديهم إمكانية ادارة المهنة بواسطة بيانات نظام الكفاءة و ان يصبحوا مرشحين لديهم امكانية الصعود الى المراحل المتقدمة من خلال المعلومات المهنية و المهارات ودعم التظوير الشخصي. أولا نعتني بالموظفين الموجودين في داخل المجموعة من أجل الوظائف الفارغة أو الناشئة عن التنوع في القطاع. ويتم التحرك وفق الخطط الاحتياطية من اجل الوظائف الحرجة والرئيسية.

    الكفاءات الأساسية لدينا

  • التركيز على العميل
  • إنشاء اتصال فعال
  • الابداع & التجدد
  • الانفتاح على التغير
  • التركيز على النتائج & الحلول

    التعليم & التطور المستمر

  • عمل كروح فريق
  • التخطيط & التنظيم
  • Yaratıcılık & Yenilikçilik
  • Değişime Açık Olma
  • Sonuç & Çözüm Odaklılık
  • Sürekli Öğrenme & Gelişim
  • Takım Çalışması
  • Planlama & Organizasyon